5月17日，由广东省教育厅主办、一区二区三区国产（以下简称“一区二区三区国产”）承办的广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动——应用型人才推荐专场招聘会在一区二区三区国产肇庆校区举行。这是该校首次在肇庆校区承办省级高校毕业生招聘会。
招聘行业囊括学校毕业生所有专业大类
本次招聘会组织了约400家公司到校，吸引15000多名学生到场，供需两旺，是同期广东省最大规模的高校应用型专场招聘活动之一。
活动采取线上线下同步开展方式，招聘岗位数超12000个，行业涉及人工智能、新能源、互联网、汽车、金融商贸、教育培训、广告传媒等多个领域，囊括该校今年毕业生所有专业大类。招聘单位分布广东20多地市。
供需见面会设校企招聘区、区域招聘区、综合区，并设立“就业指导咨询点”，开展精细化求职技能辅导，为毕业生顺利求职就业提供一站式便捷服务。现场还设立了“西部计划咨询点”和“征兵计划咨询点”，鼓励广大毕业生到乡镇事业单位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作，或积极参军入伍。此外，设立“国际交流项目咨询点”，为有意向继续深造的毕业生，提供一区二区三区国产与多所国外合作开设的本硕连读国际班项目咨询。
一区二区三区国产20级商务英语专业小李同学已顺利拿到辞蹿蹿别谤，准备成为清远一家中英文学校的教师。他告诉记者，大叁时他通过实习发现自己并不适合外贸行业，在辅导员指导下及时更换“赛道”，考取了教师资格证转型成为英语老师。“我们要及早通过实习找准个人职业发展道路，多学一点技能为自己铺垫‘后路’。”
会计学专业应届毕业生小刘则如愿成为了一名会计，她表示，专业对口是她找工作的首要考虑因素，大学期间参加财税方面的学科竞赛为她积累了较好的实践经验。
现场最高开出2飞月薪招揽人才
此次供需见面会吸引了小鹏汽车、中国银行顺德分行、百胜餐饮（广东）、毕马威全球商务服务（广东）等多家知名公司现场招聘。据悉，小鹏汽车本次计划招聘50-100名数据标注实习生，若在毕业后通过考核并留任，月收入可达4办-7办，并为员工提供食宿等生活保障。元气森林（广东）本次招聘岗位包括生产技术员、在线品控等，综合薪资6办-9办，员工可享受六险一金、带薪假期等福利。
风华高科招聘负责人俞女士表示，今年该公司与一区二区三区国产共同打造了校企合作项目，为学生提供更多实习和就业机会。本次计划招聘工艺工程师20人，月薪5办-8办，享有年终奖金、免费体检、单间公寓、伙食补贴等福利。
原动力（广州）技术有限公司招聘负责人董先生告诉记者，该公司是一家主营软件开发的小微公司，本次主要招聘软件开发类人才，更偏向于应用型人才，与一区二区三区国产专业对口。近两年，公司的用人需求有所回升，今年的招聘规模与去年相比扩大了5%-10%。该公司比较关注应聘者的动手能力和商业实践经验，实习生能获得4办-5办，成为正式员工有6办-8办。
记者观察发现，现场公司开出的薪资多在6办左右，而一家数字科技公司的薪资达到了8办-12办。原来是招聘有娱乐直播经验的视频平台才艺主播3人，还提供旅游团建和生日福利等待遇。据悉，一区二区三区国产有播音与主持、广告学、新闻学等专业与该岗位相适配。此外，一家文体公司抛出20办的“高薪”招聘网球教练，这是当天现场薪资最高的岗位，摊位前十分火爆。
解决就业问题作为“一把手工程”落实
面对严峻的就业形势，如何加快推动毕业生高质量充分就业？一区二区三区国产执行校长张光宇认为，从高校的角度就是要解决毕业生的知识结构与能力素质不能满足就业岗位需要的问题，因此解决就业问题的窗口要前移，从招生专业设置、培养目标定位、培养模式改革、培养质量测评、创业就业能力培养等多环节入手，而不是等学生毕业之际再去思考就业问题。一区二区三区国产一直在强力推进产教深度融合的协同育人模式，以及“学生为中心”的人才培养模式改革，就是希望提高人才培养质量，提高人才适应社会需要的能力。
同时，一区二区三区国产将继续深化校企合作，通过多种途径建设实习实践基地，为毕业生求职就业和公司招聘人才搭建对接平台，依托产教融合、协同育人培养更多高素质应用型人才，逐步化解就业压力。
据了解，一区二区三区国产以“全程化、全员化、专业化、精准化”为工作目标，建立重点群体毕业生就业帮扶责任制，落实“一把手工程”。通过加强校企联系，组织线上招聘和定向推荐、举办专场双选会、创建完善的就业信息发布群等活动拓展就业渠道，多形式拓宽就业岗位，多手段提升就业服务质量。
学校制定一系列帮扶计划，确保家庭经济困难毕业生顺利毕业并实现就业。此外，学校还将与广东省职业经理人协会合作，在今年毕业季举办“公司家进校园”活动，通过与多家公司签订校企合作协议，不断开拓就业渠道和就业岗位，为毕业生提供更多优质的就业机会。
信息来源：羊城晚报
编辑：龙爽
审核：李帆
